第一条 为深入推进全县政务公开工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《河北省实施〈中华人民共和国政府信息公开条例〉办法》、《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于全面推进政务公开工作的意见〉的通知》及有关规定，结合我县工作实际，特制定本办法。

　　第二条 在本县行政区域内开展政务公开工作考核，适用本办法。

　　第三条 县政府统一领导对县政府各部门政务公开工作的考核，县政府办公室根据县政府的部署，具体负责考核工作的组织实施。

　　第四条 政务公开工作考核坚持依法依规，公平公正，注重实效，统一领导，分级负责的原则。

　　第五条 政务公开工作考核的标准：组织机构健全，工作责任明确；公开制度完善，贯彻执行到位；公开内容明确具体，发布解读回应高效；公开载体实用多样，信息获取方便快捷；监督机制健全，责任追究落实；公开效果显著，社会满意度高。

　　第六条 政务公开工作考核的内容：

　　（一）组织保障方面。包括落实领导责任、明确工作职责、配备工作人员、制定年度计划、开展业务学习、加强经费保障等情况。

　　（二）信息管理方面。信息制作、获取、保存、处理等情况。

　　（三）主动公开方面。主要包括按照《政府信息公开条例》的规定，部门应当主动公开的相关信息，按照《大厂回族自治县人民政府试点领域基层政务公开标准目录汇编》中涉及本部门的公开事项，以及部门的政府信息公开制度、政府信息公开年度报告、政务公开事项清单和其他应公开事项的公开、发布情况。

　　（四）依申请公开方面。包括政府信息公开申请接收、登记、审核、办理、答复、归档等方面的工作情况，以及因政府信息公开引起的行政复议、行政诉讼办理情况。

　　（五）政策发布及解读方面。包括政策的公开发布和解读工作情况，政策解读的时限、内容、形式、实效等情况。

　　（六）回应关切方面。包括明确回应责任、突出回应重点、做好研判处置、提升回应效果，有效应对重大政务舆情工作情况。

　　第七条 政务公开工作考核的方式：采取日常掌握情况与年度集中考核相结合的方法进行，具体采取平时考核、单位自查、集中考核、综合评价等方式。

　　（一）平时考核由县政府办通过日常信息反馈、情况交流、专项检查、随机抽查等方式，掌握被考核单位政务公开工作情况；

　　（二）单位自查由被考核单位对照考核指标自行组织检查；

　　（三）集中考核由县政府办组织人员，查阅县政府各部门的相关信息公开工作情况、县政府信息公开平台信息发布数量、公开资料的上报情况、依申请公开处理情况并进行考核；

　　（四）综合评价，根据平时考核结果、自查结果、集中考核结果等进行综合评定。

　　第八条 政务公开工作考核的程序：

　　（一）县政府办制定考核方案，结合年度工作要点确定考核指标；

　　（二）向被考核单位下发考核通知；

　　（三）被考核单位根据考核通知开展自查，并按要求报送情况材料；

　　（四）考核组进行网上核查、实地检查或抽查；

　　（五）考核组在全面考核基础上，提出考核等次意见，报县政府审定；

　　（六）向被考核单位书面反馈考核结果并予公布。

　　第九条 政务公开工作考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核采取百分制计分方法，在年度考核方案中设定分值和评分标准。

　　第十条 政务公开工作纳入绩效考核体系，考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

　　第十一条 根据年度考核结果，对政务公开成绩突出的单位和个人按照有关规定予以表彰，对工作不力的予以通报批评。年度考核结果不合格的单位，在考核结果通报后20个工作日内作出书面整改报告。

　　第十二条 本办法由县政府办公室负责解释，自2021年1月30日起施行。
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